Nel 2024, Andrea Orcel, amministratore delegato di UniCredit, ha percepito una remunerazione totale pari a 13,2 milioni di euro, una cifra che segna un notevole incremento rispetto ai 9,96 milioni di euro del 2023. L’annuncio è stato reso pubblico nella relazione sulla politica di remunerazione del gruppo, in vista dell’assemblea degli azionisti prevista per il 27 marzo 2025.
Dettagli sulla remunerazione del 2024
La remunerazione totale di Orcel per il 2024 comprende 3,6 milioni di euro di stipendio, con un’importante quota di 9,4 milioni di euro di bonus variabile. Questo bonus è costituito in parte da una componente straordinaria, il one-off share award, che ammonta a 2,2 milioni di euro. A questi importi si aggiungono 200.000 euro in altre componenti fisse.
Il piano di remunerazione per il 2025
Per il 2025, la remunerazione base di Orcel sarà di 13 milioni di euro, inferiore di un milione rispetto al valore percepito nel 2024, come indicato dalla relazione alla vigilia dell’assemblea. Tuttavia, questo importo potrà crescere considerevolmente, arrivando a 16,4 milioni di euro, ma solo in caso di raggiungimento degli obiettivi massimi fissati dalla banca. Questi includono la possibilità di ottenere 4,15 milioni di euro di stipendio fisso, che beneficerà di un rialzo del 15% dal primo gennaio 2025. A questa cifra si aggiungeranno 8,3 milioni di euro di remunerazione variabile e 3,4 milioni di euro per eventuali performance superiori.
Obiettivi ambiziosi per il 2025
La “scorecard” di Orcel per il 2025 include obiettivi ambiziosi che riguardano il raggiungimento di un utile netto compreso tra 9 e 9,9 miliardi di euro. Per ottenere la remunerazione massima, Orcel dovrà raggiungere tutti i target finanziari stabiliti, così come il punteggio massimo nei goal non finanziari legati alla gestione e alla crescita sostenibile del gruppo.
Il futuro della politica di remunerazione di Unicredit
La politica di remunerazione di Unicredit continua a rispecchiare l’approccio dell’istituto bancario, che premia i risultati e le performance eccellenti, con incentivi legati al raggiungimento di traguardi significativi. Con il piano remunerativo per il 2025, UniCredit intende sostenere la crescita a lungo termine, mantenendo la competitività nel settore bancario internazionale e premiando il lavoro strategico del suo CEO, Andrea Orcel.
