Il gruppo automobilistico Stellantis ha avviato un piano di uscite volontarie per 610 dipendenti presso lo stabilimento di Mirafiori a Torino, nell’ambito di una più ampia strategia di riorganizzazione che coinvolge fino a 1.600 lavoratori in tutta Italia nel 2025.
Il programma, già implementato in altre sedi come Melfi e Pomigliano, mira a sostenere i prepensionamenti e a facilitare le transizioni di carriera.
I dipendenti di Mirafiori possono aderire al piano fino alla fine di luglio. Secondo un portavoce dell’azienda, l’iniziativa è progettata per supportare i lavoratori prossimi alla pensione e per creare opportunità di inserimento per giovani talenti, in vista del lancio della nuova versione ibrida della Fiat 500, la cui produzione su larga scala è prevista per novembre di quest’anno.
Luigi Paone, rappresentante sindacale della Uilm, ha sottolineato che il piano è rivolto principalmente ai lavoratori vicini all’età pensionabile e dovrebbe aprire la strada all’assunzione di giovani, in preparazione all’avvio della produzione della 500 ibrida.
Attualmente, Stellantis impiega meno di 40.000 lavoratori in Italia, una diminuzione significativa rispetto ai 55.000 dipendenti del 2021, anno della fusione tra Fiat Chrysler e il gruppo PSA.
