Leroy Merlin assumerà oltre 100 persone per il nuovo punto vendita che aprirà ad Arese, in provincia di Milano, di fronte al centro commerciale Il Centro.
L’apertura è prevista per aprile 2026 e il nuovo store avrà una superficie di circa 7.500 mq interni e 3.000 mq esterni. Le figure ricercate lavoreranno nei reparti di vendita, consulenza, servizi al cliente e logistica, partecipando a un percorso di formazione strutturato con moduli di e-learning, affiancamento e coaching.
La riorganizzazione di Leroy Merlin in Lombardia
Questo nuovo centro rientra in un piano più ampio di riorganizzazione della rete di Leroy Merlin in Lombardia, che prevede anche la chiusura dei negozi di Assago e Agrate entro la fine del 2025, e l’ammodernamento dei punti vendita di Rozzano e Carugate. La rete sarà così ottimizzata per garantire una maggiore presenza capillare e vicinanza ai clienti, senza riduzioni occupazionali, valorizzando le competenze dei collaboratori attuali.
Nel complesso, il nuovo store di Arese impiegherà oltre 200 persone e fa parte di un investimento da oltre 42 milioni di euro mirato a rinnovare e rafforzare la presenza di Leroy Merlin nell’area metropolitana di Milano e nelle zone limitrofe, come l’hinterland milanese e le direttrici Milano-Varese e Milano-Como.
Come candidarsi
Le selezioni per le oltre 100 posizioni aperte per il nuovo maxi centro Leroy Merlin ad Arese inizieranno presumibilmente nei prossimi mesi. Non è indicata una data precisa per l’avvio ufficiale delle selezioni, ma considerando che l’apertura è fissata ad aprile 2026, è probabile che le candidature e i colloqui inizino tra la fine del 2025 e l’inizio del 2026.
Per candidarsi alle oltre 100 posizioni aperte da Leroy Merlin per il nuovo maxi centro di Arese, è necessario seguire questi passaggi:
1. Visitare il portale ufficiale di Leroy Merlin dedicato alle opportunità di lavoro, la pagina “Lavora con noi” sul sito lavoro.leroymerlin.it.
2. Consultare le offerte di lavoro attive, filtrando per località (Arese o Lombardia) e ruolo di interesse.
3. Registrare un profilo e caricare il curriculum vitae tramite l’apposito form online.
4. Dopo l’invio della candidatura, si verrà sottoposti a un iter di selezione che inizia con lo screening dei CV, seguito da eventuali assessment e colloqui con il personale HR e i responsabili di reparto.
- Se superate le selezioni, riceverete una proposta contrattuale.
Le caratteristiche dei candidati
Le caratteristiche richieste per lavorare presso Leroy Merlin variano a seconda del ruolo, ma in generale includono:
– Diploma di scuola superiore o laurea per ruoli specializzati o di gestione.
– Esperienza pregressa nel settore retail o in ruoli simili, con particolare attenzione al servizio clienti per posizioni di vendita.
– Competenze specifiche tecniche o di prodotto, specialmente per profili di esperti o ruoli tecnici (es. progettazione, arredamento, logistica).
– Buone capacità comunicative, orientamento al cliente, intraprendenza, e capacità di lavorare in team.
– Valori come etica del lavoro, spirito di collaborazione e impegno nel servizio.
– Conoscenze informatiche di base, e per alcune posizioni la conoscenza di lingue straniere può essere un plus.
Questi requisiti sono comuni per molte delle posizioni proposte, dall’addetto alle vendite, alla logistica, fino ai ruoli tecnici e manageriali.
Alcuni cenni su Leroy Merlin
Leroy Merlin è un’azienda francese fondata nel 1923 da Adolph Leroy e Rose Merlin, specializzata nella grande distribuzione di prodotti per bricolage, fai-da-te, edilizia, giardinaggio, decorazione e arredo bagno. L’origine risale a un negozio di residuati bellici della prima guerra mondiale, con un’espansione progressiva che portò nel 1960 al cambio del nome in Leroy Merlin e all’introduzione del sistema di vendita a libero servizio (self service), innovativo per l’epoca.
Oggi Leroy Merlin è presente in 11 paesi con 456 punti vendita e oltre 103.000 collaboratori a livello globale. In Italia è presente dal 1996 con 52 punti vendita, un garden e 9 showroom, circa 8.500 collaboratori e un fatturato di oltre 2 miliardi di euro. L’azienda si distingue per una vasta offerta di prodotti (circa 135.000 referenze) e per servizi personalizzati, sia in negozio che online, rivolti a oltre 28 milioni di clienti nel territorio italiano.
Fa parte del Groupe Adeo, uno dei principali gruppi europei nel settore della distribuzione per la casa e il bricolage.
