Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione specializzata. Leroy Merlin annuncia 120 assunzioni su scala nazionale per rafforzare la propria rete vendita, con un piano mirato al potenziamento delle competenze tecniche e della consulenza al cliente.
L’azienda è alla ricerca di figure con esperienza concreta nel settore commerciale e tecnico, in grado di muoversi con disinvoltura tra scaffali e relazioni dirette con il pubblico. L’obiettivo è chiaro: superare i modelli rigidi della vendita standardizzata per offrire un’esperienza d’acquisto sempre più personalizzata.
I profili ricercati
Le selezioni sono aperte a candidati con background tecnico o commerciale e un solido percorso pregresso nelle vendite. Particolare attenzione sarà riservata ai professionisti con competenze specifiche nei comparti infissi, arredo bagno, climatizzazione e riscaldamento.
Le nuove risorse dovranno saper accompagnare il cliente in tutte le fasi dell’acquisto, con un approccio consulenziale e orientato alla soddisfazione delle esigenze abitative. Completano il profilo l’autonomia operativa, il lavoro in team e spiccate capacità comunicative.
Formazione e crescita interna
L’inserimento prevede un percorso strutturato di formazione, con moduli pratici e digitali, affiancamenti sul campo e aggiornamenti continui tramite piattaforme interne. Leroy Merlin punta infatti su una crescita professionale progressiva, supportata da programmi di mentorship, sviluppo delle soft skills e mobilità interna.
Secondo quanto riportato dall’azienda, l’ambiente di lavoro è progettato per valorizzare i talenti e favorire la crescita di carriera. Non si tratta solo di presidiare un reparto, ma di contribuire attivamente ai risultati del punto vendita.
Condizioni contrattuali e benefit
Le posizioni offerte prevedono un contratto distribuito su cinque giorni settimanali, con turni anche nel weekend. Tra i benefit: premi di risultato, sconti dedicati ai dipendenti, programmi di welfare aziendale e partecipazione ai risultati economici del gruppo.
Distribuzione geografica delle assunzioni
Le 120 nuove opportunità saranno così distribuite sul territorio:
Sud e Isole: 85 inserimenti
Nord Italia: 25 posizioni
Centro Italia: 10 posizioni
I candidati interessati possono consultare le posizioni aperte e candidarsi direttamente sul sito ufficiale di Leroy Merlin, nella sezione “Lavora con noi”.
Le retribuzioni
Gli stipendi variano in base al ruolo, al contratto e alle ore lavorate. Secondo i principali portali di ricerca lavoro, ecco le medie retributive attuali:
– Addetto/a vendite: circa 1.067 euro netti/mese, con un range tra 500 e 1.800 euro
– Consulente specialista: circa 1.245 euro netti/mese
– Store manager: circa 3.358 euro netti/mese, pari a 40.300 euro annui
– Part-time (weekendisti, 16h/sett.): tra 730 e 750 euro netti/mese, con possibilità di salire fino a 1.100–1.200 euro con ore extra.
Le assunzioni in vista confermano l’impegno di Leroy Merlin nel rafforzare la propria presenza sul territorio, puntando su profili esperti, motivati e orientati alla relazione diretta con il cliente. Una nuova occasione per chi cerca stabilità, formazione continua e un percorso di crescita nel mondo della grande distribuzione.
