Entrare nel mondo del lavoro senza sapere davvero cosa aspettarsi. Oppure lavorare da anni e faticare a comprendere aspettative, linguaggi e priorità delle nuove generazioni. È in questo spazio, spesso pieno di incomprensioni silenziose, che nasce GenConnect, il nuovo programma di dialogo intergenerazionale promosso da Barilla attraverso ERG Young e realizzato in collaborazione con Università di Parma.
L’iniziativa è stata presentata ufficialmente con un evento di lancio congiunto all’Università di Parma e segna l’avvio di un percorso che accompagnerà partecipanti e istituzioni fino a maggio 2026. Un progetto che non parla di selezione del personale né di mentoring tradizionale, ma di ascolto, confronto e comprensione reciproca.
Un ponte tra chi studia e chi lavora già
GenConnect nasce con un obiettivo preciso: creare un ponte reale tra il mondo universitario e quello del lavoro, valorizzando la diversità generazionale come leva di crescita culturale e organizzativa.
Il programma coinvolge 44 partecipanti complessivi:
- 22 persone di Barilla
- 22 studenti e studentesse universitari
provenienti da diversi Dipartimenti dell’Ateneo parmense e selezionati con il supporto del team Unipr4Talents.
Il percorso è strutturato in:
- tre incontri plenari (apertura, confronto intermedio e chiusura);
- una serie di incontri in coppie generazionali, composte da una persona Barilla e uno studente o una studentessa.
Spazi paritari, senza gerarchie, pensati per condividere esperienze, punti di vista, aspettative e timori legati al lavoro che cambia.
Perché GenConnect non è un programma di recruiting
Uno degli aspetti più rilevanti dell’iniziativa è proprio ciò che non è.
GenConnect non nasce come percorso di selezione né come programma di mentoring classico. Nessun tutor, nessun allievo. Solo dialogo.
L’obiettivo è sviluppare maggiore consapevolezza sulle trasformazioni del lavoro e sulle esigenze delle diverse generazioni, superando stereotipi e letture superficiali. Un esperimento culturale prima ancora che organizzativo.
Non a caso, questa prima edizione viene definita un progetto pilota, con l’ambizione di diventare un modello replicabile e di contribuire al dibattito pubblico su lavoro, generazioni e inclusione.
L’impegno di Barilla su inclusione e intergenerazionalità
GenConnect si inserisce in un percorso più ampio di Diversity & Inclusion che Barilla porta avanti da anni a livello globale. Nel Gruppo sono attivi 17 Employee Resource Group, che coinvolgono circa 2.000 collaboratori.
Si tratta di comunità volontarie, organizzate e guidate dalle persone Barilla, nate per promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva e stimolare il cambiamento dall’interno.
Tra questi, ERG Young è il gruppo dedicato alle nuove generazioni e al dialogo intergenerazionale. Accanto a questa esperienza, l’azienda porta avanti iniziative come:
- ThisAbility, programma dedicato alla valorizzazione dei talenti delle persone con disabilità, premiato con il Premio Aretè 2023;
- progetti sviluppati con realtà come Hackability, Dynamo Camp e Dynamo Academy, impegnate nella rimozione delle barriere fisiche e culturali.
Cos’è “Unipr4Talents: Talentuosi si diventa”
GenConnect si sviluppa all’interno di “Unipr4Talents: Talentuosi si diventa”, il progetto con cui l’Università di Parma ha ottenuto un finanziamento nell’ambito del “Bando Talenti” della Regione Emilia-Romagna.
L’iniziativa mira a rafforzare le sinergie tra università e tessuto imprenditoriale locale e regionale, andando oltre il semplice incrocio tra domanda e offerta di lavoro.
Gli obiettivi includono:
- qualificazione dei servizi di placement;
- supporto alle carriere;
- seminari e workshop;
- mentoring one-to-one;
- percorsi di placement per PhD e talenti internazionali;
- attività di comunicazione mirata;
- sviluppo di sistemi di Customer Relationship Management per migliorare il dialogo con enti e aziende.
Uno sguardo a maggio 2026
Il racconto dei risultati, delle relazioni costruite e delle consapevolezze emerse è previsto per maggio 2026, con un momento di restituzione condiviso tra Barilla e Università di Parma.
FAQ – GenConnect
Cos’è GenConnect?
È un programma di dialogo intergenerazionale che mette in contatto studenti universitari e lavoratori Barilla.
È un progetto di selezione del personale?
No. Non è recruiting né mentoring, ma uno spazio di confronto paritario.
Chi partecipa al programma?
44 persone: 22 di Barilla e 22 studenti dell’Università di Parma.
Quanto dura il progetto?
Il percorso si sviluppa fino a maggio 2026.
GenConnect avrà altre edizioni?
Questa è una fase pilota, pensata per diventare un modello replicabile.
