EssilorLuxottica estenderà la settimana corta in Italia a partire dal 2026 in un intero stabilimento. Lo stabilimento interessato è quello di Agordo (Belluno), dove l’azienda ha già sperimentato la settimana corta in alcuni dipartimenti a partire da aprile 2024 con risultati soddisfacenti. La sperimentazione, durata circa un anno e mezzo, ha portato a una riduzione degli infortuni sul lavoro, una diminuzione del turnover dei dipendenti, turni più sostenibili, aumento della produttività e riduzione dei costi energetici.
Cosa prevede la settimana corta
Il modello prevede venti settimane all’anno in cui i dipendenti lavorano quattro giorni invece di cinque, senza alcuna riduzione retributiva. L’accordo è stato firmato con i sindacati di categoria e mira a migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro, nonché a rendere più efficiente la produzione, con benefici anche in termini ambientali.
EssilorLuxottica: come nasce
EssilorLuxottica è una multinazionale italo-francese con sede a Parigi, nata il 1° ottobre 2018 dalla fusione tra l’italiana Luxottica e la francese Essilor. È presente in oltre 150 paesi in tutto il mondo. Luxottica, fondata ad Agordo nel 1961 da Leonardo Del Vecchio, è specializzata nella produzione di montature per occhiali da vista e da sole con marchi come Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear, Persol e altri, oltre a lavorare in licenza per marchi di alta moda. Prima della fusione, Luxottica aveva un fatturato di circa 9,2 miliardi di euro.
Essilor, nata nel 1972 dalla fusione di due aziende di lenti oftalmiche, è un leader nella ricerca e produzione di lenti oftalmiche, con un fatturato di circa 7,5 miliardi di euro nel 2017, presenti in oltre 100 paesi. Ha un forte focus sull’innovazione e la ricerca tecnologica con centri di innovazione a Parigi, Dallas e Singapore.
EssilorLuxottica oggi
La fusione ha creato un gruppo con un fatturato combinato di quasi 16 miliardi di euro, impiegando circa 150.000 persone globalmente e coprendo l’intera filiera del settore ottico, dalla produzione alla distribuzione retail. EssilorLuxottica è quotata alla Borsa Italiana, al Euronext Paris e fa parte degli indici CAC 40 e Euro Stoxx 50.
Il gruppo è presente su tutti i continenti e ha una rete di produzione e vendita molto articolata, con centri produttivi e di innovazione in diverse regioni del mondo. È anche tra le aziende più innovative a livello globale, vantando una forte posizione di mercato nel settore dell’occhialeria, coprendo occhiali da vista, da sole, lenti oftalmiche e dispositivi wearable.
Il “Time4You”
Le sperimentazioni sulla settimana corta in EssilorLuxottica sono state condotte inizialmente in modo pilota su alcuni dipartimenti dello stabilimento di Agordo, coinvolgendo volontariamente oltre 1.500 addetti nelle fabbriche italiane. Il modello, denominato “Time4You”, prevede 20 giorni di riposo aggiuntivi all’anno a parità di stipendio, con una settimana lavorativa ridotta a quattro giorni in alcune settimane dell’anno.
La sperimentazione ha visto un incremento delle adesioni nel 2025 di oltre il 150% rispetto all’anno precedente, con la totalità degli aderenti del 2024 che ha rinnovato la scelta. Il progetto ha posto al centro la conciliazione tra il bisogno di tempo di qualità dei dipendenti e le esigenze di programmazione aziendale.
I risultati della settimana corta
- Miglioramento dell’efficienza produttiva grazie a una gestione pianificata delle presenze.
- Ottimizzazione dei tempi di lavoro e riduzione delle assenze non preventivate.
- Diminuzione significativa degli infortuni sul lavoro.
- Riduzione del turnover del personale.
- Stima di una riduzione del 50% dei costi fissi per l’area produttiva interessata.
- Impatto positivo ambientale per la diminuzione dei consumi energetici.
